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      公司全面推進(jìn)創(chuàng)新、國際化人才布局,現(xiàn)已逐步建立起全球化高質(zhì)量人才隊伍,為推動中國醫(yī)藥創(chuàng)新成果走向世界奠定堅實基礎(chǔ)。
      人才理念
      人才觀
      我們致力于凝聚樂于創(chuàng)新、勇于拼搏的有志之士,營造積極向上、多元開放的組織氛圍,助力員工快速成長和發(fā)展,實現(xiàn)個人價值追求。 
      職業(yè)發(fā)展通道
      為支持公司戰(zhàn)略,提升組織能力,幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo),我們提供互聯(lián)互通的“專業(yè)”和“管理”職業(yè)發(fā)展雙通道,通過科學(xué)有效、公平公正的人才甄選和任用機(jī)制,構(gòu)建豪森藥業(yè)人才發(fā)展體系。
      人才培養(yǎng)
      為了更好落實公司人才戰(zhàn)略,我們設(shè)計了分層級、有針對性的人才培養(yǎng)模式,賦能員工成長,打造可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)型組織。
      多元化的激勵機(jī)制
      為吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,提升個人主觀能動性,激發(fā)團(tuán)隊潛能,公司秉持專業(yè)化、多樣化原則,基于崗位價值,聚焦業(yè)績貢獻(xiàn),打造兼具外部競爭性與內(nèi)部公平性的短中長期薪酬福利體系。

      優(yōu)秀員工

      優(yōu)秀管理干部

      優(yōu)秀團(tuán)隊獎

      杰出貢獻(xiàn)獎

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      銷售進(jìn)步獎

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